在市委、区委的坚强领导下，江苏淮海科技城党工委认真履行党建工作责任，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，紧密结合园区建设淮海经济区“科创之芯”的发展实际，牢固树立“党建+”理念，聚焦重点任务、年度书记项目，积极推进党建工作高质量发展，现将有关工作汇报如下：

一、强化组织领导，夯实党建工作责任

江苏淮海科技城党工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，推进“两学一做”常态化、制度化，不断把学习教育推向深入。牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的工作理念，把非公企业党建工作纳入园区总体工作布局。充分结合园区实际，因地制宜，创新开展“一二三四”工作法，一是打造一个红立方党群服务中心，发挥好园区党工委战斗堡垒作用；二是实现两个覆盖，在园区实现党的组织覆盖和工作覆盖；三是将党建工作融入园区非公企业生产经营、文化建设、社会责任履行；四是做好制度、宣传、经费、阵地四个保障”。有效把长板做大做强，把短版补齐补全，提高党建整体发展水平。

二、科技抗“疫”，助推企业复工达产

科技城党工委向企业发出了《致江苏淮海科技城各级党组织和广大共产党员的倡议书》《关于延迟江苏淮海科技城企业复工的通知》等告知文书，将市、区疫情防控精神和科技城工作要求传达到每一个企业。徐州网商天下信息科技有限公司党支部开发了“淮海战疫”和“每日签到”两个联动二维码，园区企业员工须扫描“淮海战疫”二维码填报个人身份、健康状况、外出经历等信息，在程序后台，即可形成详细的数据分析。此数据连接“每日签到”二维码，极大方便复工后对企业人员的巡查摸排，实现园区人员密集度和安全性动态管理可知、可控。科技城党工委帮助徐州市科技园企业商会党支部联系购买3万只口罩并发放给商会会员企业；园区企业江苏弗瑞仁环保科技公司从1月19日开始开足马力生产，保障全市防护用品供应，驰援武汉40多万只N95防护口罩和近30台空气消毒机；徐工电商利用海外合作伙伴遍布116个国家的优势，节日期间从海外进口防疫口罩捐赠给相关部门；江苏邵悦电子公司党支部1月底向武汉红十字会捐款100万元，向泉山区防疫一线捐赠5000只KN95口罩。

三、丰富活动载体，增强党组织吸引力

首先，发挥模范示范作用，在坚持 “三会一课”学习制度的基础上，定期举办园区党建工作联席会，开展书记党课、企业家讲堂、主题党日活动，互相交流学习党建工作经验。积极发挥模范人物带头作用，推动非公企业党员在“学”上不断有新收获、新领悟。其次，创新活动组织形式，结合非公企业党组织实际特点，按照小型、业余、灵活、多样原则，将政治学习、思想工作融入企业的各个层面，利用“七一”“十一”等重要纪念日，组织园区评先奖优活动、开展园区“最美物业人”评选表彰、“党员政治生日”、“一支部一品牌”风采展示、趣味运动会等一系列党工建活动，积极开展“党员先锋岗”评比、“学先进、当先进”等活动，激发党员和企业职工的荣誉感、事业心，促进企业各项事业的发展。组织园区党员到王杰部队纪念馆等红色教育基地学习，通过丰富多彩的党建活动，使党组织“活起来”，党员“动起来”，职工“聚起来”。第三，创新党员学习途径，构建“互联网+党建”的学习模式，依托园区产业技术优势，运用“VR+智慧党建”和智慧党建微信小程序，让非公企业党员可在“微时间”中受教育、强党性。 

四、全面摸底排查，推进扩面提质增效

一是完成全面的摸底调查。结合科技城企业全面摸排调查统计成果，推进开展园区“两新”党员组织回“家”活动，以科技城红立方党群服务中心为主要拍摄地，协助泉山区委组织部拍摄《党员回‘家’》宣传片并在全市范围内播放，方便园区“口袋党员”“隐形党员”“流动党员”能顺利的“找到组织、认准家门”，同“两新”党工建指员一起对科技城149家重点非公企业和35个社会组织进行入户走访和电话访谈，对科技城内党组织和党员情况进行全覆盖摸排，按照上级“一企一档”要求，分类建档并建立数据库，并与全国党员管理系统上党组织数量和党员进行精确比对，坚持边摸排、边组建、边巩固的原则。

二是开展园区党课教育活动。结合江苏淮海科技城非公党建实际及目前疫情防控情况，开展初心使命教育，邀请区委党校张枕副校长为园区全体党员上党课，党课重点讲习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和丰富内涵，如何发挥“两新”党组织的作用，以及“不忘初心、牢记使命”的具体要求，使讲党课的过程成为统一思想的过程，成为深化认识的过程。

三是开展党建网络知识竞赛活动。此次竞赛活动内容丰富，通过“红立方智慧党建平台”进行网上答题，题目涵盖了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《习近平总书记系列重要讲话读本》以及党的十九大精神知识点，竞赛设置一、二、三等奖及参与奖若干。引导园区全体党员回顾党的历史，追寻革命先辈的光辉足迹，缅怀丰功伟业，加深对革命历史的了解，进一步激发党员的爱国主义热情。

四是开展“我与党旗合影”活动。江苏淮海科技城各基层党支部党员着装干净整洁，佩戴党徽，积极参与“重温入党誓词，我与党旗合影”活动，以督促各位党员同志在思想、学习、工作、生活中不断进步，时刻以党员的标准严格要求自己，真正做到讲党性、重品行、作表率，增强全体党员的党性观念，牢记党的宗旨，不忘初心，坚定信仰，做合格的共产党员。

五是推动园区党组织应建尽建。在园区现有党组织基础上，对有条件成立党支部的企业通过教育引导，不断扩大“两新”组织党的工作覆盖面。坚持“党建强、发展强”的理念，重点指导帮助园区优质企业拓普研究院、徐州健康研究院、三源医药集团成立党组织，打造提升企业党建阵地，以高水平党建助力科技城高质量发展。

五、抓好重点工作，促进高质量发展

一是完善一个组织体系。按照党的组织和工作全覆盖的要求，构建“纵向到底、横向到边”，全方位、多层次、宽领域的党建工作格局。新成立1个非公企业和社会组织党委、1个红立方联合党委（功能型）和2个区域联合党支部（2.5产业园片区、文创园片区），形成一个科技城党工委领导的五个区域（徐州软件园片区、科技城一期片区、科技大厦片区、2.5产业园片区、文创园片区）的党建网格化管理体系，构建机制创新的科技城党建工作新格局，实现科技城内党员进行动态管理服务，形成全覆盖、网络化的组织体系和服务体系。

二是规范一套基本制度。从组织设置、制度运行、活动开展、阵地建设、经费保障等方面规范基本制度，采取专题辅导、现场观摩、组织座谈等办法，提高“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等内容的落实质量。对园区党员党费缴纳情况进行全面审核和规范。持续落实2020年书记项目相关要求，组织实施“两新”党组织“标准+示范”建设活动，组织实施争当“红领津贴”党务工作者等系列活动。加大在生产一线、技术业务骨干和经营管理人员中发展党员力度，今年初园区定位“两新”组织入党积极分子11名，在园区逐步建立优秀企业家、入党积极分子、预备党员的培养发展人才梯队。开展党组织书记、党务工作者、党员“三支队伍”教育培训工作，组织开展园区“两新”组织现场观摩会。

三是用好一个党建阵地。突出强化园区红立方党群服务中心重要作用，完善党群活动服务中心的设施配备，增强现有党建阵地的科技体验感，面向园区共享红色剧场、流浪图书馆、党群活动室等设施设备。定期组织开展座谈交流、文体活动、路演观摩、读书沙龙。统筹企业阵地，选择党建阵地建设较好、党建活动开展较好的拓普互动、徐工电商、智临律师事务所等作为园区非公企业党员教育阵地，为园区开展党员活动提供阵地保障和学习样板。“10.1”前园区将开展“迎国庆·守初心”党建系列活动，组织园区党员举行主题党日活动，走进淮安周恩来故居、纪念馆等红色教育基地开展红色教育，强化党性修养。开展“红色物业”试点示范工作，把物业服务企业纳入党建工作范畴，开展第二届“最美物业人评选”，持续开展党员示范岗、党员责任区等活动，通过党建引领，提升园区物业的服务水平。

四是建好一个党建联盟。红立方党建联盟是顺应科技城多种组织“同城不联”新形势而为，统筹整合园区、入驻单位、行业系统党组织及各类组织力量，形成“局部相加大于整体”的效果。一是园区组织“共建”。坚持园区党工委的引领，制订党建联盟工作计划，建立党建联盟工作联席会议制度。二是党建资源“共享”。依托红立方党群服务中心 ，共享园区红色剧场、流浪图书馆、党群活动室等设施设备。组织园区各联盟单位党员开展座谈交流，举办文体活动交流思想、增进友谊。三是党员队伍“共管”。树牢先锋意识。建立健全管理制度，设立园区党员先锋岗，推行 “我是先锋党员”活动。四是科学发展“共赢”。联盟党组织发挥技术、资金、人才优势，发展园区公益事业，通过资源共享、活动共办、人才共育等多种方式实现互助共进，推动淮海科技城高质量发展。

五是形成一套有效机制。依托互联网“学习强国”“先锋淮海”“红立方智慧党建”载体平台，常态化组织党员开展学习、教育、培训等活动，进行每周推送、每月小测、网络知识竞赛的线上学习模式，破解非公企业党组织学习时间紧、党员难集中、工学矛盾突出问题，深挖园区红色故事和身边先进典型，由红立方红色主播室制作园区党员教育微视频，投放江苏淮海科技城公众号、园区室内外广告屏等，宣传党的政策和主张，扩大党员教育覆盖面。