在区委正确领导下，江苏淮海科技城党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，凝心聚力、担当作为，扎实推进园区党建工作标准化规范化建设，为建设全省一流科技园区提供坚强的政治保证和组织保证。

1.强化政治建设，坚定政治信仰

一是加强政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展“喜迎二十大”系列活动，区委李勇书记来科技城宣讲党的二十大精神，科技城党工委王贯渠书记召开专题宣讲报告会并深入企业宣讲党的二十大精神，突出思想引领、红芯铸魂，党工委带领园区各基层党组织采取集中学习、专家讲座、专题培训等方式抓好学习领会。二是提升政治能力。深入推动党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神在科技城落地落实，将党建工作与园区发展同推进，构建“大党建”工作格局，以“党建+”引领招商引资、科技创新等职能工作，探索党建与业务深度融合，完成《推动党建与业务工作深度融合研究 ——以江苏淮海科技城为例》课题研究，获评徐州市第三届机关党建高质量发展课题一等奖，邀请专家走进园区举办‘芯’时代讲堂、红立方公益讲堂，开展“连‘芯’赋能服务惠企”实践活动，努力在为企业办实事、解难事中砥砺初心、锤炼党性。三是锤炼政治担当。组织科技城机关、两新组织党员到社区报到、为群众服务，深度参与社区疫情防控等工作。抽调党员干部组建花语城疫情防控支援队，选派2位干部参与追阳，组建园区常态化党员志愿者服务队，树立良好的选人用人导向，运用科技城“三项机制”推荐晋升、调整6人次，激励园区干部干事创业的积极性。

2.强化组织建设，建强基层基础

创新实施“1+4”工作法，发挥党建“引领力”，凝聚企业“向心力”，铸就发展“硬实力”。一是建强组织体系。根据组织分布和党员构成情况，“一企一档”动态掌握精准管理，“两新”组织党组织应建尽建，健全5大板块党建网格化管理体系，形成了“党工委统一领导、非公企业社会组织党委纵向管理、红立方联合党委横向聚力、非公企业党组织密切联动”的3级组织体系架构。二是规范党务管理。清查整治突出问题，规范党务工作，排查整顿发展党员违规违纪问题，加强流动党员管理，常态化开展“党员回家”行动，扎实推进园区党务工作者专业化建设。严把发展党员程序，建立党员发展培养人才梯队，健全党员“双培养双推荐”机制，发挥红立方党建孵化器作用，探索与产业孵化同步的党建孵化机制，构建优秀企业家、入党积极分子、预备党员的发展培养人才梯队。三是激发红色动能。红立方党群服务中心打造党的二十大精神“学习角”，设立连“芯”墙，建设“惠企全芯办 相约红立方”线上智慧服务平台，开展红立方讲堂等党建活动，千余位党员群众受到教育，在园区新业态新就业群体党组织和党员中深入开展党的二十大精神“学说做”活动，在区委“两新”工委指导下，举办新业态新就业群体“红新”直播间首场“党课开讲啦！”，灵匠科技等党组织“抄党章、忆初心”，建成用好科技城“泉新驿站”，提供政策宣传、饮水充电、消暑御寒等贴心服务，在园区新建智能储物柜，盛泉物业党员志愿者暖心引导，减轻外卖送餐员工作负担，组织网商天下等园区党组织为物流大货车司机送水果防疫物资，大力实施关爱新就业群体行动。四是培育典型示范。2022年3月“红芯锋汇”党建品牌获评“徐州市机关党建五星级示范品牌”，4月红立方党群服务中心获评“徐州市干部教育培训现场教学点”，7月网商天下党支部等获评省“苏网先锋”先进集体和个人，党建创新的生机活力，为产业科技创新注入强大动力，《新华日报》予以报道。五是推进党建创新。创新实施“红芯锋汇”品牌擦亮、“红领先锋”队伍砥砺、“红立方”阵地聚合党建“三红”工程，抓实年度党建“书记项目”，扎实推进园区党建工作标准化规范化建设，引领科技城高质量发展。

3.强化党管人才，创新人才工作

一是淬炼干部队伍。制定干部队伍建设规划，启动实施科技城“专业化能力持续提升工程”，坚持凭德才实绩用干部，对标“专准实快”型干部要求，持续优化干部队伍结构。二是强化校地合作。与上海交大、清华长三角研究院共建医疗3D打印技术研发中心、胶囊机器人联合研发中心；深化与中国矿大校地协同创新，共建人工智能研究院、科研成果产业化基地，入驻基地项目，聚集国际欧亚科学院院士薛勇教授、国家重大引才工程A类专家王殿辉教授、国家青年拔尖人才何新建教授等一批高端人才，赛孚瑞科李世航博士团队荣获江苏省科技进步一等奖。四是厚植双创氛围。成功举办全国数字经济创新创业大赛全国总决赛等重大双创人才活动；领军人才郭双壮荣获省创新创业大赛徐州市选拔赛二等奖，主城区唯一；云仟佰戴尅戎院士团队进入省双创答辩环节，主城区唯一；统战融合助推园区发展，徐州首家“华创苑”落户江苏淮海科技城；徐州软件园获批徐州首家、苏北唯一“江苏省留学回国人员创新创业示范基地”。